ユビキタス社会が進む中、ITスキルとヒューマンスキルで、
自在にコミュニケーションできる人材を私たちは育成します。
INFORMATION
【2023年】
2023-10 役員異動のお知らせ
定時株主総会において、創業以来代表取締役兼CEOを務めてきた
鈴木正彦が役員を退任いたしました。
新体制は小坂俊則が代表取締役会長兼CEO(最高経営者責任者)
赤岸秀雄が代表取締役社長COO(業務執行責任者))に就任し
新たにスタートしました。
今後も変わらぬご指導、ご支援をよろしくお願いします。
2023-09 おかげさまで会社創立10周年を迎えました
【2022年】
2022-09 おかげさまで10期目を迎えました
【2021年】
2021-09 おかげさまで9期目を迎えました
2021-04 2019年に<中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業>として認定され、
2年間の認定期間ののち再認定を受けました
【2020年】
2020-12 東京都中小企業魅力発見プロジェクトにて「東京カイシャハッケン伝」の対象企業に採択されました。
関東圏の大学、短大、専門学校、高専等に配布されています。<カイシャハッケン伝ガイドブック23号>
2020-09 おかげさまで8期目を迎えました
2020-01 2020年1月7日より1月13日頃迄、サーバー移行に伴い、弊社宛てのメールが届きにくくなっております。
お急ぎの場合お電話にてお問い合わせ頂きます様お願い申し上げます。
【2019年】
2019-09 おかげさまで7期目を迎えました
2019-04 中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定され
4月5日中央区役所にて中央区長より表彰されました
<ワーク・ライフ・バランス推進企業>
【2018年】
2018-09 おかげさまで6期目を迎えました
2018-02 ボランティア休暇制度制定を導入しました
【2017年】
2017-09 おかげさまで5期目を迎えました
2017-07 関東経済産業局長より「経営力向上計画」に係る認定を受けました
計画に基づき5ヶ年で15%の労働生産性の向上を目指すものです
2017-04 労働者派遣事業者として認可されました
2017-01 東京都より「TOKYO働き方改革宣言企業」として承認されました<TOKYOはたらくネット>
【2016年】
2016-10 東京都が奨励する雇用環境整備推進事業の一環として「仕事と介護の両立推進」に向けての取組計画を策定しました
2016-09 おかげさまで4期目を迎えました
2016-06 退職金制度を導入しました
2016-04 慶弔金制度を導入しました
【2015年】
2015-10 第二期決算報告を行いました
2015-09 東京都所定「女性の活躍推進人材育成研修」修了しました
2015-01 厚生労働省『若者応援企業宣言』として認定されました
【2014年】
2014-10 役員人事の改定を行いました
2014-10 第一期決算報告を行いました
2014-05 事務所移転致しました
2014-01 確定拠出年金制度(401K)を導入しました
【2013年】
2013-12 フレックスタイム制度を導入しました
2013-10 特定労働者派遣事業(厚生労働省認可取得)
2013-09 会社設立
2023-10 役員異動のお知らせ
定時株主総会において、創業以来代表取締役兼CEOを務めてきた
鈴木正彦が役員を退任いたしました。
新体制は小坂俊則が代表取締役会長兼CEO(最高経営者責任者)
赤岸秀雄が代表取締役社長COO(業務執行責任者))に就任し
新たにスタートしました。
今後も変わらぬご指導、ご支援をよろしくお願いします。
2023-09 おかげさまで会社創立10周年を迎えました
【2022年】
2022-09 おかげさまで10期目を迎えました
【2021年】
2021-09 おかげさまで9期目を迎えました
2021-04 2019年に<中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業>として認定され、
2年間の認定期間ののち再認定を受けました
【2020年】
2020-12 東京都中小企業魅力発見プロジェクトにて「東京カイシャハッケン伝」の対象企業に採択されました。
関東圏の大学、短大、専門学校、高専等に配布されています。
2020-09 おかげさまで8期目を迎えました
2020-01 2020年1月7日より1月13日頃迄、サーバー移行に伴い、弊社宛てのメールが届きにくくなっております。
お急ぎの場合お電話にてお問い合わせ頂きます様お願い申し上げます。
【2019年】
2019-09 おかげさまで7期目を迎えました
2019-04 中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定され
4月5日中央区役所にて中央区長より表彰されました
【2018年】
2018-09 おかげさまで6期目を迎えました
2018-02 ボランティア休暇制度制定を導入しました
【2017年】
2017-09 おかげさまで5期目を迎えました
2017-07 関東経済産業局長より「経営力向上計画」に係る認定を受けました
計画に基づき5ヶ年で15%の労働生産性の向上を目指すものです
2017-04 労働者派遣事業者として認可されました
2017-01 東京都より「TOKYO働き方改革宣言企業」として承認されました
【2016年】
2016-10 東京都が奨励する雇用環境整備推進事業の一環として「仕事と介護の両立推進」に向けての取組計画を策定しました
2016-09 おかげさまで4期目を迎えました
2016-06 退職金制度を導入しました
2016-04 慶弔金制度を導入しました
【2015年】
2015-10 第二期決算報告を行いました
2015-09 東京都所定「女性の活躍推進人材育成研修」修了しました
2015-01 厚生労働省『若者応援企業宣言』として認定されました
【2014年】
2014-10 役員人事の改定を行いました
2014-10 第一期決算報告を行いました
2014-05 事務所移転致しました
2014-01 確定拠出年金制度(401K)を導入しました
【2013年】
2013-12 フレックスタイム制度を導入しました
2013-10 特定労働者派遣事業(厚生労働省認可取得)
2013-09 会社設立